Accordo MST-Sindacati sui premi integrativi per i dipendenti

Dopo diversi mesi di rumors sulla riduzione della produzione di sigari fatti a mano, e di riduzione dell'impiego delle sigaraie in termini di orario lavorativo, si raggiunge un accordo in senso positivo, per quanto riguarda il gruppo MST. Secondo quanto riporta l'agenzia ADN Kronos infatti, sarebbe stato
siglato lo scorso luglio l'accordo che stabilisce l'assegnazione del premio per obiettivi ai dipendenti o ai reparti che raggiungono determinati obiettivi di produzione e di qualità. Discrete le remunerazioni raggiungibili, che variano da 6.900 a 8500 euro nel corso del triennio 2014-2016. E' previsto anche un bonus integrativo per la maternità di 500 euro, nell'accordo si delinea anche il quadro dei percorsi formativi, volti alla soddisfazione del consumatore finale, per i dipendenti, sia in fase iniziale, che durante l'attività lavorativa (anche al rientro dopo periodi di aspettativa e congedo parentale). Si garantisce infine una corsia preferenziale di assunzione con contratto a tempo determinato, per chi già ha un contratto a termine con le manifatture, quest'ultimo punto è però vincolato all'effettiva necessità di cuove assunzioni, che stando ai rumors citati all'inizio, non pare essere la priorità attuale dell'azienda. Da consumatori ci auguriamo che la direzione delineata verso l'aumento degli standard qualitativi del prodotto sia mantenuta, ovviamente non a scapito, ma a vantaggio, anche dei lavoratori MST.
fonte: FLAI